SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RH

¿QUÉ ES?

Procedimiento sistemático para ordenar, almacenar, mantener, recuperar y validar los datos necesarios para una organización acerca de sus recursos humanos.

OBJETIVOS DEL S.I.R.H.

1.-Reducir costos y tiempo del procesamiento de información.

2.-Brindar soporte a los gerentes y empleados para la toma de decisiones.

 ¿Y SUS COMPONENTES BÁSICOS?

Entrada: Captura de la información del personal.

Mantenimiento de datos: Actualiza y agrega nuevos datos a la base de datos.

 Salida: Elaboración de informes comprensibles para el usuario que le permita tomar una decisión.

 

PERSONAL QUE INTERVIENE EN EL S.I.R.H.

Todo el personal de la organización pero en especial del Depto.de RH. concentrando la información.